Nous recherchons, pour le 1er mars 2026 ou à une date à convenir, un/une

Le Musée national suisse regroupe le Landesmuseum à Zurich, le Château de Prangins, le Forum de l’histoire suisse à Schwytz, ainsi que le Centre des collections à Affoltern am Albis. Nos musées présentent l’histoire suisse jusqu’à aujourd’hui. Ils contribuent ainsi à faire connaître la diversité de l’identité et de la culture suisses.

Le département Transformation numérique et innovation (DTI) pilote la transformation numérique et le développement du Musée national suisse (MNS). Nous nous transformons afin de continuer à toucher efficacement notre public diversifié, de renforcer notre capacité d’innovation et de rendre l’histoire de la Suisse toujours vivante.
Le département comprend les divisions Innovation et Développement de l’entreprise, Informatique ainsi que Marketing et Communication, qui comptent au total 21 collaboratrices et collaborateurs. Il conçoit la transformation numérique comme un changement global, qui englobe l’organisation, les processus, les offres et la culture.

Vos missions:

• Vous impulsez la transformation numérique, orchestrez le changement numérique et veillez à la mise en œuvre de projets stratégiques de numérisation et de transformation, en cohérence avec la stratégie globale.
• En étroite collaboration avec les autres départements, vous assurez la transparence et l’adhésion au processus de transformation numérique ainsi qu’aux changements organisationnels qu’il implique.
• Vous stimulez la capacité d’innovation du MNS et contribuez à faire aboutir les projets dans le domaine du développement de l’organisation.
• Vous êtes responsable de la mise en place d’un pilotage stratégique du portefeuille de projets et représentez le MNS au sein d’instances fédérales.

Votre profil:

• Diplôme universitaire ou formation équivalente, assorti(e) d’excellentes connaissance des missions, procédures, processus et structures liés à la transformation numérique.
• Dirigeante ou dirigeant expérimenté(e), qui considère le changement comme une opportunité et accompagne les phases de transformation avec clarté, empathie et vision stratégique.
• Solide expérience dans le domaine de la gestion des parties prenantes et du changement, grande capacité de conviction et véritable force d’inspiration.
• Excellentes compétences en communication et talent pour rendre accessibles des situations complexes. Esprit d’analyse affûté, sens de la vision d’ensemble et approche entrepreneuriale.
• Compréhension approfondie du rôle et des effets de la technologie et des données.
• Intérêt marqué pour les défis propres à une institution culturelle. La collaboration, l’estime et la réflexion guidée par un esprit durable font partie de vos valeurs. Une bonne maîtrise de deux langues officielles ainsi qu’un bon niveau d’anglais sont demandés. Votre lieu de travail sera le Musée national Zurich.

Le MNS respecte la pluralité des besoins et expériences personnelles de ses équipes et en promeut la diversité. L’égalité de traitement est une priorité absolue. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.

Pour tout renseignement, veuillez vous adresser à Monsieur Thomas Fechtelkord, responsable des ressources humaines, tél. 044 218 66 34.